介護業界でできるだけ強いやりがいを感じたいと願っているのであれば、訪問介護の世界に飛び込んでみるのはいかがでしょうか。
なぜなら、訪問介護の世界では基本的に1人か2人という少人数で働くことになるからです。
一般的な介護施設の中では、同僚の力を借りることも容易になります。
その分、自分が抱え込む責任の重さは軽減されます。
しかし、訪問介護の世界では自分の力で仕事を行っていく必要があります。
自分の力で利用者を満足させなければいけないので大変ではありますが、その分強いやりがいも感じることができるのです。
責任が重いので、しっかりとスキルを身に着けようとするモチベーションも高くなります。
給料は施設内での仕事とほとんど差はありませんが、やりがいの強さでこちらを選ぶ人は多いです。
一般的に訪問介護の現場には、ベテラン介護士が回されます。
豊富な経験と高いスキルが必要になるからでしょう。
ただ、その結果訪問介護を担当する職員の平均年齢は高くなっています。
50代以上がおよそ半数ということなので、若い人の力が求められています。
他にもやりがいの強い職場はいくつかあります。
病院で働くというのも、1つの案です。
大手病院では、医師や看護師ばかりではなく介護士の方も働いています。
リハビリ科などで作業療法士や看護師の補助を担当することが多いのですが、日常生活のお手伝いというレベルを越えて人の役に立つことができる点でやりがいは強いでしょう。
介護現場で勤務することにやりがいを感じることで、その職種で長く勤めることができることにつながります。
ですがやりがいを感じようにもケアマネージャーやケースワーカー、ホームヘルパーなどの介護職員にとっては、目の前の仕事をこなすことで精一杯というのが正直なところかもしれません。
ケアハウスや老人ホームなどの現場では、常に介護サービスを受ける被保険者と介護サービスを提供する職員との間で、格闘が繰り広げられています。
格闘というのは、大げさに聞こえるかもしれませんが、決してそのようなことはなく、職員にとっての本音ともいえるでしょう。
被保険者の中には、認知症患者や身体的自由を失っている人も多く、日常生活の介助をすることも容易ではありません。
ただでさえ重労働であるにもかかわらず、職員数も不足がちなケースが多く、直ぐに職員が離職してしまうという施設も多いのです。
何かと厳しさがクローズアップされる介護現場ではありますが、その厳しい仕事にもやりがいを持って臨み続ける職員がいることも事実です。
自らの天職として、1つの介護施設に数年間に渡って勤務し続けるという人もいます。
当然ながら、施設のマネージャーや運営者にとっては心強い存在として重宝されます。
そのためやりがいを持つことは大切なことなのです。
ひとまず、こちらのやりがいを紹介しているサイトなどを読み、介護現場にはどのようなやりがいがあるのか知ることから初めてはいかがでしょうか。
介護職員については、収入面においても、その仕事内容に見合っていないとして、改善を要望する声が高まりを見せています。
やりがいを持って臨む人が増えるような現場の態勢づくりを急ピッチで進める必要があるでしょう。